ISO|OHSAS|IATF

多項系統認證

福特汽車 Q1 獎

品質認證供應商

一條龍採購

模具製程到組裝

關於豐祥

挑戰卓越、惜緣造福

本公司成立於1974年,初期是機車零組件之金屬加工為主要營業項目,客戶群以三陽工業及台鈴等機車品牌為主。憑藉著在機車零組件金屬加工之生產經驗,陸續擴大客戶群至日系機車品牌,並逐步發展醫療器材零組件之生產。2001年本集團隨著日系品牌客戶之腳步進入越南市場,並於永福省開光工業區成立越南第一精密工業有限公司,次年2002年開始進行量產。近年來亦跨足汽車零組件及休閒車輛領組件等市場。

公司早期以模具、沖壓、焊接等金屬加工工段為主,並以機車零組件生產為主要應用方向。而在進入越南市場後,因越南地區供應鏈的不完整,在服務客戶提高附加價值的精神下,公司陸續加入壓鑄、拋光、CNC加工、粉(液)體塗裝、電着塗裝、電鍍、熱處理、鍛造及鐳射切割等金屬製程,並逐步發展成一個加工平台,並朝向一站式購足的精神服務客戶,使客戶能在成本、時間及品質上,能夠獲得更大的滿足。而在未來發展上,公司亦將針對各項金屬製程持續精進,並擴大全球汽車零組件及重型機車等休閒車輛等領域,並做為主要發展方向。

豐祥控股為台灣早期從事汽機車零件領導廠商之一,集團總部位於新北市新莊區,並以結合來自台灣、日本、越南、中國的優秀經營團隊,並已累積近四十年的經驗及專業知識。未來,我們仍將秉持著「挑戰卓越、惜緣造福 」的理念及「誠信創新、顧客滿意」的品質政策,用心經營,並為員工、股東及社會大眾創造出更大的價值。

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“誠信創新、顧客滿意

公司沿革

年度 重要記事
1974年 台灣豐祥成立,正式成為專業摩托車零組件廠商
1983年 引進機器人焊接設備,導入自動化生產
1988年 開始生產醫療器材產品與零件
1994年 開始生產輪式助步器
2001年 越南第一精密工業有限公司成立(“VPIC1”)
2002年 導入沖壓、彎管、機器人焊接、液體&粉體塗裝等生產線,VPIC1開始量產
2003年 增設鋁壓鑄、機械加工生產線、台灣豐祥及VPIC1取得ISO9001認證
2004年 增設環氧基電著塗裝(Epoxy ED)生產線
2006年 與日本Exedy合資成立越南Exedy(主要生產機車離合器),本公司持股20%
2007年 取得ISO/TS 16949、ISO14001認證
2009年 油壓沖床增設至1,200噸
2010年 與協順工業在越南合資成立越南協源(VHS)電鍍公司(鋅、鎳鉻及硬鉻電鍍)、取得ISO13485認證、本公司持股45%
2011年 集團組織重整,設立開曼商豐祥控股股份有限公司,並發行17,000,000美元之股份, 100%取得New General Limited及Seashore Group Limited 二間100%持有之 Eurocharm Innovation Co., Ltd. (BVI)之股份
2012年 現金增資473,537美元之股份。增資後公司股本為17,473,537美元,每股美金1元,共分為17,473,537股
2013年 本公司全面改選董事,選任七席董事,包括三席獨立董事並設立審計與薪酬委員會
開曼商豐祥控股股份有限公司股本,依2013年10月25日臨時股東會之決議,由美元17,473,537依1:3.2548746換股比例轉換成每股面額新台幣股份。轉換後,公司資本額為新台幣568,741,530元,每股面額為新台幣10元,共分為56,874,153股
增設液體塗裝生產線
2014年 購入3D雷射切割機、取得Ford Q1 Award
股票正式上市掛牌買賣
2015 年 購入雷射切管機與取得OHSAS18001認證
Apex Precision Industrial Ltd. 成立
2016 年 Optimal Victory Ltd. 成立
2017 年 越南第五廠區完工
2018 年 取得百善II工業區15.5萬平方米土地使用權
與元譽精業在越南合資成立Shiang Yu Precision Co., Ltd.,本公司持股40%
2019年 完成ISO45001改版
成立重機油箱生產線一條
增設1,200噸油壓產線
與烈光企業在越南合資成立Lieh kwan International Co., Ltd ,本公司持股40%
2020年 增設850T&670T高精密全自動化壓鑄生產設備

董事會

Stakeholder Engagement

Employee Rights

The Company values a harmonious employer-employee relationship and protects each individual’s freedom of speech. To maintain a smooth communication channel, the Company has established unions and labour conferences in accordance with the local government and laws. In the meantime, the periodic meeting with the relevant department managers allows the voices to be heard and opinions to be expressed. In case of a major labour dispute, the Company takes priority of the employee’s opinion. An executive will be appointed to reach a consensus with the employee for a healthy work environment and a sustainable enterprise.

Investor Relations

The Company has a designated contact between the Company and the shareholders for corporate’s information transparency. The corporate website is equipped with an Investor Relations section to provide the relevant information. To maintain a good relationship with the investors, the Company has an internal spokesperson system. In addition to participating in domestic and foreign security forums, the Company also holds investor conferences periodically.

Supplier Relations

The Company’s core value for business operation is credibility. Suppliers are one of the most important business partners as the Company expects to create a win-win situation and grow alongside with them. The Company upholds the highest standard of business ethics against corruption and fraud. If any wrongfulness was found related to the supply chain, please directly report to the Company’s auditor. Unless stated by the laws, the information you provide will be kept confidential and any necessary measures for the protection of your privacy will be taken.

Customers

Any inquiries about products, business opportunities or quality issues, please visit Contact on the website tab to get in touch and the correspondent will contact you shortly.

For any suggestions or complaints damaging the interested parties, please contact the deputy spokesman manager, Mr. Kao (886-2-2208-0151) or the internal audit (886-2-2208-0152).



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