薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。依據開曼豐祥薪酬委員會組織章程,委員由三席獨立董事擔任,並由全體成員推舉一獨立董事擔任召集人及會議主席,目前由林妍希獨立董事擔任召集人及會議主席。薪資報酬委員會至少每年召開二次常會,2021年度薪酬委員會召開2次會議,全體委員平均親自出席率為100%,共討論4項薪資報酬相關議案。

2021年10月4日委由安永企業管理諮詢服務股份有限公司執行「2021年度外部董事會績效評估」,並於2021年11月2日進行「2021年度董事會成員自我績效評估」及「功能性委員會成員自我績效評估」,評估結果皆為「良好」,且皆確實完成指標項目。並於2022年2月25日董事會報告,詳見董事會績效評估報告(含功能性委員會績效評估)

職稱姓名主要經(學)歷
召集人林妍希輔仁大學哲學系
DDI美商宏智國際顧問有限公司 台灣分公司總經理
美商Caliper人才策略國際顧問有限公司 亞太區資深顧問
穎台科技(股)公司 獨立董事
創捷前瞻科技(股)公司 董事
創威智聯科技(股)公司 董事
獨立董事袁震天北京大學光華管理學院工商管理碩士
至正法律事務所主持律師
安永管理顧問股份有限公司執行副總
志聯工業(股)公司董事
遠見律師事務所 合夥律師
益群創意股份有限公司監察人
遠見資產管理股份有限公司董事
獨立董事郭逸仁國立交通大學航運技術系
中國鋼鐵(股)公司 管理師
中鋼鋁業(股)公司 經理
中貿國際(股)公司 總經理
中貿國際(股)公司 顧問
項目單位201920202021
召開次數522
出席率%93.33100100
審議議案件數934
開會日期議案內容所有獨立董事意見及公司對獨立董事意見之處理
2021.02.261.本公司2020年度董事酬勞及員工酬勞分配案。所有獨立董事未有其他意見並核准通過
2021.08.091.本公司經理人之薪資調整案。
2.本公司「2020年度董事酬勞」配發案。
3.本公司經理人之「2020年度員工酬勞」配發案。
所有獨立董事未有其他意見並核准通過