豐祥極力追求和諧的勞資關係,重視員工表達意見的權利,並依據當地國勞工法令設立VPIC1工會或勞資會議,以暢通員工意見溝通管道。同時,各定期召開的會議相關部門主管均出席參加,與勞方代表充分溝通意見;在重大勞資議題上,我們更優先聽取勞工代表意見,並由當地最高階層主管與員工座談協商,以達成共識,確保勞資關係和諧及企業永續發展。

營運變化最短預告期

豐祥依照勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依下列規定辦理:

  • 繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。
  • 繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。
  • 繼續工作3年以上者,於30日前預告之。
  • 勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期不得超過2日之工作時間,請假期間之工資照給。

越南VPIC1員工簽的勞動合約有兩種,分別是有期限合約和沒有期限合約,單方終止合約時,提出方須提前告知,提前的天數分別是,有限期合約需提前30天,不限期合約需提前45天。