本公司由「行政暨財務總處」負責永續發展運作並設置專職人員進行推動，由董事會授權總經理處理，並於每年度第一次董事會報告處理情形。豐祥於2022年6月1日設立永續發展委員會，委員由四席董事及獨立董事擔任，並由全體成員推舉一獨立董事擔任召集人及會議主席，目前由郭逸仁獨立董事擔任召集人及會議主席。運作方式依本公司「永續發展委員會組織章程」辦理，本委員會為協助董事會持續推動企業永續發展與提升公司治理，以實踐永續經營之目的，其職權為制訂企業永續發展方向、策略及目標，並擬定相關管理方針及具體推動計畫，並宣導及落實公司誠信經營及風險管理等面向之相關工作。此外，追蹤、檢視與修訂企業永續發展執行情形與成效，以及下一年度永續目標修訂。同時，審查公司永續報告書及其他經董事會決議由本委員會辦理之事項。本委員會應每季召開會議一次，並得視需要時另行召開會議。2023年度永續委員會召開4次會議，全體委員平均親自出席率為100% ，審議5項相關議案。

項目單位20222023
召開次數次34
出席率%100100
審議議案件45
開會日期議案內容所有獨立董事意見及公司對獨立董事意見之處理
2023/05/09● 本公司及從屬公司2023年度ESG執行績效報告案。無異議
2023/06/20● 本公司2022年度永續報告書中英文版案。無異議
2023/08/08● 本公司及從屬公司2023年度ESG執行績效報告案。無異議
2023/12/26● 本公司及從屬公司2023年度ESG執行績效報告案。
● 修訂本公司與從屬公司2024年ESG追蹤指標案		無異議

2022年12月30日進行「2022年度董事會內部績效評估及董事會成員自我績效評估」及「功能性委員會成員自我績效評估」，評估結果為「良好」，並於2023年第一季報告董事會。2023年12月26日進行「2023年度董事會內部績效評估及董事會成員自我績效評估」及「功能性委員會成員自我績效評估」，評估結果為「良好」，預計於2024年第一季報告董事會。

職稱姓名主要經（學）歷
召集人郭逸仁國立交通大學航運技術系
中國鋼鐵(股)公司 管理師
中鋼鋁業(股)公司 經理
中貿國際(股)公司 總經理
獨立董事袁震天北京光華大學管理學院工商管理碩士
至正法律事務所主持律師
安永管理顧問股份有限公司執行副總
獨立董事林妍希輔仁大學哲學系
DDI美商宏智國際顧問有限公司台灣分公司總經理
美商Caliper人才策略國際顧問有限公司 亞太區資深顧問
董事游義章國立中興大學企管系
台北商專企管科

永續發展委員會組織架構

組織編制工作執掌
永續發展委員會主席● 負責主持永續發展委員會召開。
永續發展委員會委員● 負責全公司永續發展策略與相關決策核定。
永續發展委員會執行秘書● 統籌永續發展委員會會務統籌、推動。
● 規劃設計與維護官網永續/ESG專區。
● 負責每年永續/ESG報告書統籌(編制、報告書查證、發行)。
● 負責彙整台灣及越南之ESG相關資料。
董事會秘書● 負責永續/ESG委員會會議會議通知、會議紀錄。
各公司● 協助永續/ESG政策宣導。
● 負責永續/ESG委員會決議事項推動。
● 負責定期向永續委員會報告及ESG KPI目標設定、執行狀況、擬定行動計畫並持續改善。
● 負責督導各部門ESG工作之正常運作。
節能減碳● 產品研發創新(金屬替代材料、再生金屬)與生產改善(品質、良率、低汙染) 。
● 降低生產及日常運作能源使用進而減少溫室氣體排放。
● 資源再利用進而使廢棄物減量、廢水減量。
● ISO 14001 環境管理系統之執行，導入其它環境管理系統。
供應鏈● 產品品質管理(產品品質、回收及召回)。
● 供應商評鑑(含人權、環保、童工等議題)、稽核與風險管理(原物料衝突礦產、稀土等溯源管理)。
● ISO 9001/ISO 13485/IATF 16949品質管理系統之執行。
社會公益● 社會公益規劃與實施之相關作業。
員工關懷● 員工權益、人權、人才培育的相關作業。
● 以符合法令為前提，對於薪酬及福利、教育訓練等全方位員工關懷進行規劃與實施。
勞工安全● 勞工健康與安全之相關作業。
● 以符合法令為前提，對於職能災害預防進行規劃與實施。
● ISO 45001職業安全衛生管理系統之執行。
客戶關係● 客戶關係及資訊安全規劃與實施之相關作業。
● 客訴案件處理、滿意度調查。
● 客戶隱私保障及資訊安全
● 導入資訊安全管理系統。
公司治理● 公司治理(公司內規、內控)及反貪腐規劃與實施之相關作業。
● 以健全組織公司治理實踐及反貪腐為主要工作項目。
● 依循公司法相關規定，注重股東權益，強化董事會運作。