我們除了在汽機車零組件本業中謀求最大成就,同時也與股東、政府機關、客戶、供應商、員工、媒體等利害關係人建立良好互動,用心傾聽利害關係人的聲音,作為決策的重要參考。對於利害關係人採取主動溝通的態度,透過豐祥官網、經營會議、年報與CSR問卷等多元的管道,與利害關係人進行雙向溝通,並於每季董事會報告。藉此彙集利害關係人所關注的主題,積極善盡企業公民責任,共同邁向永續未來。

股東政府機關員工客戶供應商媒體
利害關係人股東最關注豐祥經營績效、公司治理及永續發展。遵守法規是政府機關對於企業最基本之要求,同時也關係到公司經營績效與永續發展的關鍵。我們重視每位員工的意見,希望為員工提供幸福的工作環境。客戶對我們的回饋,都是我們持續改善與成長的原動力。豐祥秉持公正、公開、公平方式對待合作夥伴,達到利益共享與永續成長之目標。重視與媒體之間的良性互動,即時回應媒體,維護及提升公司形象。
關注主題經濟績效
反貪腐
原物料
廢棄物
有關環境保護的法規遵循
勞雇關係
經濟績效
有關環境保護的法規遵循
社會經濟法規遵循
經濟績效
有關環境保護的法規遵循
勞資關係
訓練與教育
反貪腐
排放
廢棄物
有關環境保護的法規遵循
經濟績效
採購實務
原物料
有關環境保護的法規遵循
供應商環境評估
供應商社會評估
經濟績效
有關環境保護的法規遵循
勞雇關係
勞資關係
社會經濟法規遵循

溝通方式頻率溝通重點
年度股東常會每年一年一次
海內外法人說明會每季讓投資人瞭解本公司財務情形。
財務報表每季揭露中英文財報,供投資人參閱。
年報每年揭露年報,供投資人參閱。
官網訊息揭露隨時更新公布相關訊息。
證交所公開資訊觀測站隨時更新即時公布重大訊息。
公司網站設立電子信箱與聯絡電話即時回應投資人及分析師問題。
當地環保法規遵循宣導不定期配合當地環保法令增修並不定時宣導。
個資法規遵循宣導不定期配合個資法令增修並不定時宣導。
勞資(動)法規遵循宣導不定期配合勞資(動)法令增修並不定期宣導。
設立員工意見箱及意見郵箱不定期讓員工能直接向公司高層反應。
舉辦勞資會議定期與工會簽訂團體協約。
勞工安全衛生會議每季檢討勞工安全衛生執行情形。
外部溝通信箱每月瞭解客戶需求與期望。
溝通討論會議定期傾聽客戶意見進行內部調整。
客戶滿意度監控定期固定收集客戶滿意度調查並進行統計。
供應商年度評核每年針對供應商的品質系統實施狀況進行確認。
檢討供應商不定期協力廠商監察指導品質、交期、配合度。
發布新聞稿不定期主動回應媒體問題。